Seguro de absentismo
enfermedad asegura a su empleado en caso de enfermedad contra (parte de) el salario que se le seguirá pagando.
Seguro de Absentismo: Proteja a su empresa frente a los costes salariales en caso de enfermedad
El seguro de ausentismo proporciona una protección esencial a los empleadores contra las consecuencias financieras del ausentismo debido a enfermedad. Este seguro cubre los costos salariales de los empleados enfermos, por lo que puede mantener su negocio en funcionamiento sin costos inesperadamente altos.
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Beneficios del seguro de ausentismo
- Cobertura de Costos Salariales : Reembolso de salarios durante el ausentismo por enfermedad.
- Apoyo a la reintegración : Asistencia para el regreso rápido y efectivo de los empleados al lugar de trabajo.
- Control de costes : Prevenir gastos elevados por enfermedades de larga duración del personal.
Ventajas y desventajas del Seguro de Absentismo .
LOS BENEFICIOS INCLUYEN SEGURIDAD FINANCIERA Y ORIENTACIÓN PARA USTED Y SUS EMPLEADOS ENFERMOS. ADEMÁS, CON NUESTRO AMPLIADA POR ENFERMEDAD PYME, NO NECESITAS NINGÚN CONOCIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LEGALES, PORQUE NOSOTROS TE AYUDAMOS CON ESTO. UNA DESVENTAJA ES QUE PAGAS PRIMA POR TU SEGURO, AUNQUE NO TENGAS NINGÚN EMPLEADO ENFERMO.
¿Por qué elegir un seguro de absentismo?
- Seguridad Financiera : Prevenir altos costos salariales debido al ausentismo prolongado por enfermedad.
- Tranquilidad : Sepa que su negocio está protegido contra los riesgos del ausentismo.
- Apoyo : Orientación profesional en caso de absentismo y reintegración.
Compara proveedores en coberturas y condiciones para encontrar el mejor seguro de absentismo para tu empresa. Un buen seguro de ausentismo no sólo ofrece protección financiera, sino también seguridad para su personal.
Preguntas frecuentes sobre el Seguro de Absentismo :
Si su empleado enferma, tiene derecho a que se le siga pagando (parte de) su salario durante un máximo de dos años. El seguro médico garantiza de (parte del) salario que usted paga a su empleado. ¿Estás optando por un seguro de absentismo con servicios de seguridad y salud en el trabajo? También recibirás apoyo de un servicio de seguridad y salud en el trabajo para el absentismo dentro de tu empresa y recibirás presupuestos para la prevención y reinserción de tus empleados.
Todos los empleados corren el riesgo de que un empleado enferme. Esto puede alterar seriamente sus operaciones comerciales, especialmente si tiene una pequeña empresa. Los costes de un empleado enfermo también pueden ser bastante elevados. Un día de absentismo cuesta al menos 250 €. Debes seguir pagando a tu empleado enfermo al menos el 70% de su salario durante dos años. Los gastos de orientación y reintegración también corren a su cargo.
El seguro de absentismo no es obligatorio.
el riesgo de que su empresa no tenga problemas financieros debido a enfermedades y ausentismo
pago continuo de al menos el 70% del salario durante los primeros 2 años
prevención, orientación del absentismo y reinserción
Con la mayoría de las aseguradoras tienes un deducible. Es posible que tenga que pagar usted mismo los primeros días en que su empleado se enferme. A veces también hay un máximo de lo que paga el seguro.
empleados que ya están enfermos antes de que comience el seguro
un director o accionista mayoritario (DGA) que se enferma
y empleado que deliberadamente queda incapacitado para el trabajo
alguien que no sea empleado de su empresa, por ejemplo su socio o un trabajador autónomo
La prima del seguro de absentismo oscila en promedio entre el 1,5% y el 5,5% del coste salarial total. Naturalmente, el importe de este porcentaje depende de varios factores.
Si su empleado enferma, tiene derecho a que se le siga pagando (parte de) su salario durante un máximo de dos años. El seguro de enfermedad garantiza el reembolso (de) el salario que usted paga a su empleado. ¿Estás optando por un seguro de absentismo con servicios de seguridad y salud en el trabajo? También recibirás apoyo de un servicio de seguridad y salud en el trabajo para prevenir o limitar el absentismo dentro de tu empresa y recibirás presupuestos para la prevención y reinserción de tus empleados.
cuesta el Seguro de Absentismo ?
Los costes del Seguro de Absentismo dependen de tu tipo de negocio, tu beneficio bruto y el periodo de pago elegido.
tipo de cosa
Número de empleados
Edad promedio
Absentismo medio
Masa salarial media anual
Prima por mes
Hotel
20
31
2,0%
80.000,-
300,-
