Страхование от невыхода на работу
Полис страхования по болезни страховает вашего сотрудника в случае заболевания против (части) зарплаты, которая затем будет выплачена.
Страхование на отсутствие: защитите свою компанию от затрат на заработную плату в случае болезней
Страхование отсутствия обеспечивает незаменимую защиту работодателей от финансовых последствий невыхода. Эта страховка покрывает расходы на заработную плату больных сотрудников, чтобы вы могли поддерживать работу своей компании без неожиданно высоких затрат.
Страхование отсутствия - мы сравниваем с лучшими страховщиками, что дает вам лучшую и дешевую премию за страхование отсутствия
Преимущества страхования заохора
- Покрытие затрат на заработную плату : возмещение заработной платы во время невыходов.
- Поддержка реинтеграции : Помогите быстро и эффективно возвращать сотрудников на рабочем месте.
- Контроль затрат : предотвратить высокие расходы из -за длительного заболевания персонала.
Для и недостатков страхования на аутсаизм .
Преимущества являются финансовой безопасностью и руководством для вас и ваших больных сотрудников. Кроме того, вам не нужны обязательствах с нашим модулем MKB MKB, потому что мы помогаем вам в этом. Недостатком является то, что вы платите премию за свою страховку, даже если у вас нет больных сотрудников.
Зачем выбирать страхование на отсутствие?
- Финансовая безопасность : предотвращает высокие затраты на заработную плату из -за длительного невыхождения.
- Душевное спокойствие : знайте, что ваша компания защищена от рисков проведения невыходов.
- Поддержка : Профессиональное руководство в случае невыхода и реинтеграции.
Сравните поставщиков с покрытием и условиями, чтобы найти наилучшее страхование отсутствия для вашей компании. Хорошее страхование на отсутствие не только обеспечивает финансовую защиту, но и безопасность для ваших сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о страховании отсутствия :
Если ваш сотрудник заболевает, он имеет право на максимум на два года дальнейшей оплаты (части) его зарплаты. Заболевание заболевания организует , что (часть) зарплаты, которую вы продолжаете платить своему сотруднику, возмещается. Вы выбираете страхование на аутсайзм с помощью услуг по охране труда и безопасности? Затем вы также получите поддержку от службы охраны труда и безопасности для отпуска по болезни в вашей компании, и вы получите бюджеты на профилактику и реинтеграцию ваших сотрудников.
Каждый, у кого есть сотрудники, рискуют, что сотрудник будет заболеть. Это может должным образом нарушить ваши бизнес -операции, особенно если у вас небольшая компания. Затраты больного сотрудника также могут значительно расти. Один день отсутствия стоит не менее 250 евро,- вы должны продолжать платить своему больному сотрудникам в течение двух лет, по крайней мере, 70% его заработной платы. Затраты на руководство и реинтеграцию также для вас.
Страхование отсутствия не является обязательным.
риск того, что ваша компания не попадет в финансовые проблемы в случае болезней и невыходов.
Первые 2 года продолжали выплачивать не менее 70% заработной платы
Профилактика, руководство по вопросам профилактики, невыходы и реинтеграция
С большинством страховщиков у вас есть франшиза. Возможно, вам придется заплатить в первые дни, что ваш сотрудник заболел. Иногда существует также максимум того, что платит страховка.
сотрудники, которые уже болеют до начала страхования
директор или крупный акционер (DGA), который заболевает
и сотрудник, который сознательно становится недееспособным для работы
кто -то, кто не является сотрудником вашей компании, например, вашего партнера или самоуправленного человека
Премия за страхование на аутсаизм в среднем составляет от 1,5% до 5,5% от общих затрат на заработную плату. Конечно, высота этого процента зависит от различных факторов.
Если ваш сотрудник заболевает, он имеет право на максимум на два года дальнейшей оплаты (части) его зарплаты. Страхование патогена организует, что (часть) зарплаты, которую вы платите своему сотрудникам, возмещается. Вы выбираете страхование на аутсайзм с помощью услуг по охране труда и безопасности? Затем вы также получите поддержку от службы охраны труда и безопасности для предотвращения или ограничения отпуска по болезни в вашей компании, и вы получите бюджеты на профилактику и реинтеграцию ваших сотрудников.
Сколько страховка за отсутствие ?
Затраты на страхование на аутсайзм зависят от вашего типа бизнеса, валовой прибыли и выбранного периода оплаты.
Тип
Количество сотрудников
Средний возраст
Средний невыход
Среднегодовая заработная плата
Премиум в месяц
Отель
20
31
2,0%
80.000,-
300,-
